【杭州银行北京分行专场宣讲会（现场面试）】

【宣讲时间】：4月1日下午2点-5点

【宣讲地点】：北方工业大学励学楼301会议室

【招聘岗位】：零售客户经理、小微客户经理、柜员（各招10人，在京工作，专业不限）

【招聘亮点】：A股上市国有城商行、工作氛围好、培养体系全、福利待遇优厚

（五险两金、薪酬保护、午餐补助、交通补贴、通讯补贴、带薪休假、

节假日福利、员工体检、生日礼物、团建活动、疗休养、工会俱乐部）

【面试福利】：符合应聘条件的本校学生参加现场面试保过初面，保进笔试，表现优异人员可直通终面。

【参与方式】：提前发个人简历至 819280003@qq.com，简历格式“姓名-学校-专业-学历”，并扫文末二维码进群。

杭州银行北京分行2021届春季校园招聘

杭州银行北京分行成立于2008年8月，位于长安街畔，内设12个管理部室、12个直属营销机构，下设1家营业部及15家支行，员工600余人。北京分行秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务。十余载春华秋实，杭州银行北京分行基础不断夯实，特色逐步形成，品牌形象得以树立，规模、质量、效益实现协调并进，逐渐成长为杭州银行系统内规模最大、区域内有一定影响力的机构。

凭借在金融服务方面的良好表现，杭州银行北京分行先后获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“北京银行业新闻宣传工作先进单位”、国家外汇管理局外汇管理考核“A类称号”、东城区“百强企业”称号、中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、“人民币管理工作先进单位”，北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等诸多荣誉称号，实力打造“老百姓身边的银行”。

一、招聘岗位

（一）营销培训生（小微金融方向）

主要从事小微金融业务服务工作，包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作，为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务。

（二）营销培训生（零售金融方向）

主要从事零售金融业务服务工作，包括理财、信贷等业务，充分掌握零售业务产品特点，积极做好零售客户的营销开拓及维护工作。

（三）运营培训生（综合柜员方向）

主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等服务工作。

二、学历及相关要求

（一）学历及相关要求

境内外院校全日制本科及以上学历的应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2021年1月至2021年7月之间，应于2021年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2020年1月至2021年7月之间，应于2021年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

（二）专业要求

专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等相关专业。

（三）外语要求

具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料。

（四）遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化。

（五）综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力。

（六）身心健康，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

三、招聘流程

1、初面（测评）：应聘者通过参加线下招聘会或通过线上简历初选的方式参加初面（测评）。

2、在线笔试：通过初面的，统一参加在线笔试。

3、终面：根据实际情况分批次安排。

4、体检、Offer及签约：终面通过人员分批次安排体检和录用。

具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。

四、注意事项

1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

2、笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。

3、初审及笔面试未获通过者不另行通知本人。

4、在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。

5、更多详细信息请关注“杭州银行招聘”微信公众号。

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